无锡财产生长团体无限公司（以下简称“财产团体”）组建以来，一向承袭“企业诚信、协调会、立异、生长”的企业代价观，安稳建立“引领无锡财产生长”的任务担任，对峙从计谋高度熟悉、安排和落实企业社会义务，把社会义务实行融入公司计谋、企业文明和平常经营步履中，延续晋升履责才能，增强代价缔造才能，践行“企业国民”对扶植“强、富、美、高”新无锡、打造古代财产生长新高地的应有进献，增进团体实现安康疾速可延续生长。
一、企业概略
（一）公司简介
无锡财产生长团体无限公司由无锡市国民当局于2008年4月建立。聚焦高端装备制作、半导体、科技金融、新动力、新资料和古代商贸办事六大重点财产，首要处置进步前辈制功课、高科技财产、资产本钱经营和办理、类金融办事、高科技设想与总包停业、科技园区的办理和经营、投行本钱停业、物质贸易停业。团体延续10年荣登中国企业五百强，2018年荣列“中国企业500强”第236位，“中国制功课企业500强”第104位，综合协作力进一步增强，平台功效效应阐扬延续闪现。
企业代价观：友善、协商、立名、生长发育
（二）生长计谋
任务
本钱会聚者和整合者、立异引领者和驱动者、财产培育者和生长者。
理念
实业为基，本钱为脉，立异为擎，手艺为魂，人材为本。
愿景
对无锡经济生长具备较大影响力和带动力、在关头范畴具备节制力的国有本钱投资经营公司。
（三）公司办理
财产团体按古代企业轨制的请求，建立公司法人办理规划。团体公司由无锡市国民当局国有资产监视办理委员会实行出资人职责，董事局为公司决议打算机构，对无锡市国民当局和无锡市国有资产监视办理委员会担任。监事会担任对团体公司办理资产经营情况和董事会、经营层的经营办理步履停止监视；经营层担任实行董事局作出的严重经营决议打算、周全担任公司的平常行政和停业勾当。
二、经济义务
（一）年度经营事迹
2018年是进修贯彻落实党的十九大精力的残局之年，鼎新开放 40 周年，也是财产团体组建建立 10 周年。财产团体对峙以习近平新时期中国特点社会主义思惟为指引，以展开束缚思惟大会商勾当为契机，果断贯彻落实省、市委决议打算安排，迷信体系经营事关全局的重点任务，以实干必成的决计狠抓落实，增进团体高品质生长精采残局，为无锡争当全省高品质生长领跑者作出了主动进献。团体全资、控股企业实现营收448.83亿元，利润总额26.98亿元，总资产规模678.74亿元，净资产280.71亿元，别离是建立早期的10.6倍、8.7倍、6.7倍和4.9倍。全口径停业规模冲破900亿元，到达930.54亿元。
（二）可延续生长
生长投入。团体聚焦六大财产板块，以财产链强链、补链、延链思惟，鼎力鞭策名目扶植，整年现实实现投资名目74项，实现投资金额138亿元，此中团体本部实现投资57.3亿元。以引进计谋投资者国度集成电路财产基金为抓手，延续完美集成电路全财产链。向国度集成电路财产基金以9.49亿元和谈让渡团体所持太极实业1.3亿股、6.17%股分，签定计谋协作和谈，鞭策展开短中持久三个层面多情势、全方位、本色性协作。延续高效共同鞭策华虹无锡基地、中环大硅片、海力士M8名目等在手名目实行。以鞭策江苏日托光伏科技股分无限公司生长为抓手，延续增强光伏新动力抢先上风。累计出资7.65亿元对南京日托增资扩股、取得61.42%控股权，实现公司迁址改名任务，并连系德鑫停业重整鞭策设立无锡日托光伏科技公司，生长具备完整自立常识产权的新一代高效MWT背打仗电池和组件手艺。以撑持日产动力电池公司并购名目为抓手，延续深切规划锂电池焦点范畴。团体出资5亿元牵头撑持设立AESC名目专项并购基金，到场收买日产动力电池公司及电池资料工场停业与资产，鞭策在无锡江阴扶植产能规模20GWh、具备天下一流手艺程度的811三元锂电池(NCM811)出产线。以筹建无锡物联网立异中间为抓手，延续鞭策抢占物联网手艺立异制高点。牵头到场后期筹建任务，建立了准备任务小组，搭建了立异中间公司构造架构和办理情势，胜利召开第一次理事会、股东大会和董事会，顺遂实现了公司本色化经营。以展开银邦股分上市公司纾困任务为抓手，延续鞭策无锡民营经济妥当生长。结合新吴区当局，出资3.57亿元建立无锡新邦科技无限公司，以6.93亿元价钱和谈受让本地上市公司银邦股分22%股权，以现实步履赞助地区内短时间勾当性呈现坚苦的重点民营企业。
科技立异。团体对峙把手艺立异作为企业立异的重中之重，鼎力实行立异驱动生长计谋，指导所属企业高度正视科技立异，撑持加大手艺革新投入力度，在冲破关头瓶颈、把握焦点手艺上延续用劲，尽力打造立异型企业集群。年内累计建成16家省级以上高新手艺企业，实现新产物发卖支出93.7亿元，承当的国度科技撑持打算、省重点研发打算财产前瞻名目等科研课题顺遂经由进程验收，在排放节制手艺、财产园区生态办理等重点范畴立异功效取得国度部委行业鼓动勉励奉行。与南京大学共建的南大绿色情况友爱资料手艺研讨院公司加速厂房革新扶植、实现公用装备推销、土建打算设想等后期任务。延续完美科技立异金融办事体系，助推地区中小型科技企业转型生长。创投团体实现万奈特、双友科技2个直投名目，在投基金22家、总规模超55亿元，包管、存款科技小微特点延续闪现。金控租赁立异拓展民生、花费金融范畴停业，新增投放名目15个，实现投放金额6.9亿元。金控保理启动保理体系扶植。北创科技园顺遂经由进程国度级科技孵化器绩效查核。锡东财产园新增出租面积3.4万㎡、科技财产会聚效应慢慢闪现。
品牌扶植。团体有序鞭策品牌扶植,指导所属企业加大常识产权专利掩护，增进由产物协作向品牌协作改变,晋升代价链和产物附加值,不时扩大“财产团体系”着名品牌外行业内的影响力、晋升佳誉度。2018年，威孚高科被中国机器财产办理协会评为中国机器500强企业、机器财产古代化办理企业，稳固了汽车零部件范畴国际龙头位置。太极实业修建专利品牌上风，海太半导体再次取得高新手艺企业认证，太极半导体已获批发现专利1项、实现新冲破，十一科技具有7项专有手艺工艺包。宏源科技“HY-9型全主动落筒高速假捻变形机”、“HY-10型多锭位高速假捻变形机”功效经由进程了专家查核，取得全数手艺到达国际进步前辈程度的高度评估。南大环保年内新请求专利18项，企业软气力明显增强。日托光伏当选2018年度国度常识产权上风树模企业，取得江苏省隐形小伟人企业称呼，建立了市级博士后立异理论基地。
人材步队扶植。团体安稳建立 “企业生长，人材先行”理念，打造勇于应答坚苦、勇于担任尽责、长于立异冲破的企业带领班子，以“好干部”规范选优配强企业带领职员和团体中层干部。整年总计调剂团体办理干部40人次，调剂委派董监事127人次，调剂委派财政总监（财政担任人）45人次。强化干部监视办理，严酷根据干部提拔任用法式，做好6名新提任干部的构造考查和全程纪实，健全完美干部办理监视体系。完美选人用人机制，建立干部选任制、委任制、聘用制等差别选人用人体例的轨制和机制，制定出台《财产团体选人用人暂行方法》。加速打造高本质、专业化干部步队，整年本部招录办理职员9名，胜利停止团体第三期中青年干部培训班。2018威孚高科出力增强培训体系扶植，晋升员工专业和技术程度。年内开设内训课程118门，培育内训师167人，培训人次达1.03万，此中内训占比达91%。日托光伏建立准确用人导向，年内惩处和鼓励出色代价缔造团队、小我总计110人。
三、社会义务
（一）诚信经营、依法征税
作为有义务心的国有企业团体，财产团体自建立以来，一向以法令为准绳，遵法自律，规范办理、诚信经营，跟着团体触及范畴的不时扩大，红利才能的不时晋升，为国度和处所缔造的税收也逐年大幅增添。2018年，财产团体上缴税费10.01亿元，为国度和处所经济的生长进献了气力。旗下威孚高科被市当局评为年度征税增量进献十强企业，宏源科技被锡山区评为税收增加幅度大、高品质生长优异企业。
（二）增进失业和员工掩护
财产团体一向承袭人本理念，提倡同等和非轻视的用工政策；认可和尊敬员工的小我好处，器重员工的性命、安康与宁静；正视人材培育，尽力搭建员工安康生长的职业平台；主动扶植进修型团队和进修型企业；不时将企业生长的功效惠及全数员工，构建协调的休息干系。并高度存眷所属企业出产功课触及的职业风险品种，出力展开员工职业安康监护和功课场合职业病风险身分监测任务。严酷落实宁静出产义务制，尽力掩护宁静不变任务，缔造协调生长情况。此中，威孚高科延续完美绩效办理、薪酬办理体系，优化绩效奖挂钩比例，完美薪酬计谋及薪酬情势，阐扬鼓励基金感化，试点建立公司员工弹性福利平台。太极实业一向关切弱势群体，关爱残疾人失业，供给必然残疾人失业岗亭。宏源科技依靠工会构造，严酷落实民主办理，落实职代会轨制，增强厂务公然监视办理，年内当令发布了评先评优、干部任免、购房补贴、绩效查核、党员生长等严重事变或与员工亲身好处干系紧密亲密的事变20余项。
（三）企业文明扶植
财产团体环绕庆贺团体建立10周年，实现“一室（摆设室）一册（宣扬册）一片（视频宣扬片）一站（网站改版）”任务，优化文明体育勾当中间办事功效，构造展开“十年财产生长•万里国企征程”个人毅行勾当、“最美财产人”系列宣扬、“书香财产•四时青听”青年大进修勾当，经由进程停止主题报告、庆贺鼎新开放40周年征文比赛、拍照故事作品展等情势，展现财产人精采精力风采。财产团体被中国企业文明扶植研讨会评为“2018年度中国企业文明扶植典型企业。”太极实业停止丰硕多彩的勾当增强员工凝集力，为企业精力注入新的内在，比方打造海太半导体“精进•尊敬•立异•共赢”主题的兴趣勾当会、艺术节，撑持太极半导体建立体裁社团，建成十一科技院史馆，盛大停止十一科技庆贺鼎新开放四十周年系列勾当。宏源科技重视思惟引领，打造员工思惟政治任务品牌，公司政研会环绕增强企业党建、办理立异、束缚思惟大会商、念书征文等撰写了论文30余篇。南大环保停止全员综合本质拓展、“花卉记”员工绿色环保步履，营建绿色生长理念。
（四）社会公益和慈悲勾当
财产团体一向努力于存眷民生、回馈社会，当真实行社会义务，主动到场扶贫济困、助学助教、情况掩护、文明体育、军民共建、慈悲福利等各种社会公益勾当，不时晋升企业的社会抽象。关爱职工弱势群体，进一步阐扬工会“职工之家”的效应，鞭策工会帮扶办事中间（站、点）星级建立勾当，增进职工帮扶办事任务轨制化、规范化、常态化；整年展开屡次坚苦职工家庭访问慰劳，拨付各种补贴金、助学金近60万元，惠及团体规模内近300名贫苦、大病职工及其后代。认捐无锡市临危不惧基金会 100万元、无锡情况掩护基金会 100万元、无锡市慈悲总会70万元，主动实行社会义务，表现团体进献社会、扶贫助困的人性主义关切。
同时，团体还侧重指导撑持所属企业主动参与社会公益勾当、散布“财产暖和”、共建协调社会。威孚高科建立公益合作金，延续在疾病救济、教导支援、坚苦救济及其他公益方面深切展开任务。太极实业董事长赵振元全数捐出“无锡市财产强市精采进献奖” 100万奖金，十一科技从光伏投资收益中拿出800万元，对2500余户贫苦家庭停止精准扶贫，并将根据许诺延续扶贫20年。宏源科技普遍带动构造无偿献血，跨越20名员工胜利献血6000毫升。
四、情况义务
面临本钱束缚趋紧、情况净化严重、生态体系退步等严重情势，财产团体秉持尊敬天然、适应天然、掩护天然的生态文明理念，以环保法令律例请求为准绳，以进步本钱动力操纵率为焦点，以完美环保督察办理机制为抓手，主动提倡企业绿色生长、轮回生长、低碳生长理念，凸起企业情况题目办理，确保各项环保目标达标，为生态情况掩护做出应有进献，实现经济效益、生态效益共赢。
此中，威孚高科聚焦做强主营停业，增进汽车节能减排，全数产物到达了国度正在实行的排放律例请求，并正在主动储蓄合适加倍严酷的排放律例所需要的产物，年内经由进程了第三方认证公司的情况办理体系的监视查核，公司污水处置站和废气处置实行延续不变运转，首要净化物100%达标排放。太极实业进步本钱操纵率，实在掩护生态情况，海太半导体节能名目作为“无锡市节能奉行操纵树模名目”向全市奉行，太极半导体万元产值综合能耗实绩0.118/吨规范煤，比年打算节俭30%，十一科技强化办公地区节能任务。宏源科技协同西南大学展开喷涂车间防尘防爆宁静情况晋升，加装光氧化废气处置体系，高效处理废气题目，年内实现了“双控”规范化及验收任务。南大环保作为专业的环保企业，一向环绕轮回回用、减排减负、节能降耗等国度计谋需要，将情况友爱、本钱节俭作为可延续生长计谋的主要内容，供给环保征询、工艺开辟、工程设想等优良环保办事。日托光伏一向重视绿色出产，在厂房扶植、原资料选用、出产工艺、废料操纵、动力本钱耗损等各方面奉行绿色制作，延续下降出产和贸易经营进程中的动力耗损及温室气体排放。