3月30日下战书，财产团体召开一季度宁静出产任务集会。团体党委副布告、副总裁（掌管司理层任务）孙鸿伟到会并作专题讲话。团体各所属企业首要担任人参与集会。集会由团体副总裁秦晨飞掌管。
会上，团体宁静办理部环绕《出产宁静变乱报告和查询拜访措置条例》，经由过程典范案例阐发，具体解读变乱分级、变乱报告、变乱查询拜访、应急措置等外容，强化企业红线认识和底线思惟。集会还部就整年宁静出产重点任务停止特地安排。苏南食材、江苏太极、食粮团体三家企业别离连系本身宁静办理软弱关头，就做好2023年宁静出产任务停止表态讲话。秦晨飞转达了市级工贸行业重点羁系法律企业宁静出产任务集会精力，传递了《2022年下半年暨三年来宁静出产专项整治督查查核环境传递》相干文件请求和团体“厂中厂”宁静整治步履鞭策环境。夸大要进一步增强“厂中厂”宁静办理正视程度、强化隐患整改力度、拓展办理延长宽度，首要带领亲身抓好落实，延续鞭策整治步履获得实效。要当真对比查核环境传递中的题目，触类旁通、自查自纠，进一步完美办法、优化机制，鞭策宁静办理程度延续晋升。
孙鸿伟夸大要当真贯彻“兼顾好成长和宁静”的整体请求，以高品质宁静任务保证企业高品质成长为主线，对峙题目导向、充实成果应用、确保办法到位，不时鞭策团体实质宁静系数晋升。最初，环绕查核传递中的个性题目，连系本身任务履历和体味，从义务制、标准化、履行力三个维度停止深切解读并提出任务请求：落实义务制。要知责明责，确保从第一义务人义务到全员岗亭“纵向究竟”，确保从内部到内部一切相干方“横向到边”，构成行之有用的义务系统。要履职尽责，实在晋升关头岗亭履职品质，做到“三敏”，宁静认识要“敏感”、发明题目要“灵敏”、题目整改要“火速”。要渎职追责，明白查核义务究查事变，对峙“四不放过”准绳，层层压力传导、拧紧义务链条，避免宁静义务“上热衷温下冷”。对峙标准化。标准化是企业高品质成长完成信息化、智能化、数字化的根本撑持，是企业宁静任务必须持久对峙的办理主线。要成立标准化的系统，机关完全周全的宁静办理框架；要明白标准化的轨制，构成靠轨制标准办理的习气；要完成标准化的办理，周全实行机制长效、办法有用、流程高效的宁静办理。强化履行力。要对峙否决情势主义、否决权要主义，不走情势、不走过场，要长于发明题目，有用处理题目，实在晋升宁静办理才能。要环绕风险源辨识管控常态化静态办理，强化重点范畴全流程、装备举措办法全周期、“四新”全因素的静态办理；要环绕宁静保证买通现场最初一公尺，抓牢现场宁静办法有用落地，确保现场操纵标准履行到位，根绝宁静变乱隐患。（团体本部范震宇）