3月21日讯，威孚高科2018年第一期《员工讲坛》顺遂举行。财产团体董事、威孚高科董事长陈学军，党委副布告时髦元等列席勾当。
本次讲坛聚焦公司外部各条线的精采率领和新晋升的优异干部，分享7位斗争者面临坚苦波折信任本身、艰辛支出、表现义务与担任的小我典范履历。有从通俗办事职员做起，一步步生长至发卖率领的，有爱护保重岗亭和进修机遇、增进手艺工艺优化和办理改良相连系的；有耐得住孤单、沉得下心处置燃油放射系统产物开辟任务的，有以自动、开放心态拥抱任务中变更、时辰更新和完美本身常识系统的，有在威孚任务30年、从一个毛头小伙演变成子公司副总的，有成立平台阵地、传布威孚好声响、凝集威孚新气力的。
陈学军听完7位报告者故事后指出，要进修前进前辈典范的斗争精力，一要有对峙和豪情，经由过程自我调适到达历练和升华，变成经历和堆集，奠基职业生活生计前进的根本。二要有任务和担任。对本身的任务布满寻求和任务，建立决定信心和信心。三要不时改良和进修。不时捉住进修的机遇，不时的自动批改，进步顺应社会飞速生长和变更的综合才能。四要长于合作和相同。自动影响和率领一个团队，阐扬合作效应。陈学军表现，员工讲坛是很好的进修机遇，但愿经由过程身旁人和身旁事的交换和分享，增进全部员工一直坚持斗争的豪情，营建以斗争者为本的文明，使每小我享用到斗争的功效。