为培育干部员工对峙念书、勤于思虑、长于总结的习气，克日，威孚高科初次展开新晋团体干部拆书荟勾当，十七位新晋团体干部和三十余位新晋焦点人材参与。
第一期分享的4位新晋干部从“小我自传、萃取提炼、念书感悟”三个关键，旁征博引，经由过程活泼抽象的事例，连系本身任务履历，泛论念书的收成与感悟。拆书荟上分享者与佳宾主动互动，氛围强烈热闹，到达了彼此交换、彼此增进的目标。
公司初次推出念书分享情势的互动，旨在指引职工多念书、读好书，实时把所学所获转化为任务思绪和做事行动，学乃至用，以用促学，周全投身公司高品质转型大成长，承当新时期付与的更多担任和重担，为公司可延续成长增加动能。