为实在增强党支部标准化、标准化扶植，进步党务任务者履职才能，太极实业压实属地义务、增强外部交换、立异互动形式，经由过程季度交换、交互查抄、课题研讨等机制强化党建任务落地，晋升党务任务效力。
一是强化相同反应，展开季度交换漫谈。总部构造人事部深切属地各所属企业党支部展开季度交换漫谈，明白党建思绪，搜集反应信息，解答党建猜疑，处理党建题目。二是侧重效力晋升，实施台账交互查抄。经由过程对属地各党支部按期展开标准化台账抽查、互查，到达发明题目、自动纠错、改良进步的目标。促使党支部布告、构造委员将党支部标准化台账的清算任务常态化、标准化，晋升党务任务效力。三是增强现实涵养，停止党建“微课题”研讨。经由过程在各所属企业党构造专、兼职党务任务者、纪检任务者外部展开党建“微课题”研讨勾当，破解现实任务中的难点、痛点、堵点。以“微课题”研讨进步党务任务者现实涵养程度、履职立异才能，晋升下层党建任务品质。