疫情产生以来，在削减职员勾当和堆积的根本上，威孚金宁对峙展开党建任务，将传统的“三会一课”搬上“云端”，获得杰出反应。
为保障党建进修“不时线”、构造糊口“不时档”，公司当真计划线上进修课程，搜集和清算相干现实进修和视频材料，指导党支部开好支部委员会、党小组会、支部党员大会、定时上好党课。除以“云集会”“云进修”等体例，还斥地了网上答题通道，党员和入党主动份子经由过程手机端到场“线上答题”。据统计，答题勾当守旧第二天党员到场率就到达40.3%，1-4月勾当到场人数合计189名，到场率高达104%。大都党员在答题满分的根本上，还在持续答题一次次革新答题用时记实，“比、学、赶、超”正在泛博党员中构成一种习气和风尚。各党支部在重视“三会一课”的品质和实效，做到紧贴现实任务，深切切磋疫情下党员的任务、义务与担任，力图把任务落实到每个关键每个角落，完成企业一手抓防控一手抓出产“两不误”。
“三会一课”上“云端”和“线上答题”为威孚金宁标准履行“三会一课”轨制，开辟了新的思绪，对疫情竣事后若何处理发卖、配试职员分离、集合进修方便的现实题目，也是一次无益的摸索和理论。