无锡财发生长团体无限公司（以下简称“财产团体”）成立以来，一向极力于将“诚信、调和、立异、生长”的企业代价观与“引领和动员无锡高科技财发生长”的 时期使命落实于企业运营和平常行动中，以负义务的立场践行着本身作为“企业国民”对扶植斑斓无锡、立异无锡、创业无锡、幸运无锡所作出的许诺，表现本身在 完成经济好处之外更高的代价寻求。
一、企业概略：
1、公司简介
无锡财发生长团体无限公司是无锡市国民当局于2008年4月出资成立的一家国有独资企业。作为无锡市属国有团体之一，旗下现有全资、控股、参股企奇迹单元 48家，此中包含无锡威孚高科技团体股分无限公司和无锡市太极实业股分无限公司2家上市公司，无锡市最大的以当局资金为主导的风投企业无锡创业投资团体无限公司，和2个“三创载体”无锡市北创科技创业园无限公司和无锡锡东科技财产园股分无限公司。团体运营规模触及汽车关头零部件、纺织化纤、机器制作、创业风险投资、科技地产开辟、新动力、新资料、前进前辈制作、微电子等多个范畴。停止2014年末，团体总资产323亿元，2013年荣列 “中国企业500强”第210位。
2、公司生长计谋
以实业为依靠，以本钱为纽带，以创业风险投资和财产整合为抓手，打造财发生长的投融资平台，增强科技地产开辟功效、科技财产办事功效、财产本钱运营功效， 鞭策以高新手艺财产为先导、前进前辈制作财产为支持、科技办事型经济会聚生长的新型财产款式的根基构成，并成为在关头范畴具备节制力的综合性国有投资控股团体。
3、法人办理规划
财产团体实行董事局带领下的总裁担任制，董事局对无锡市国民当局国有资产监督办理委员会担任，并报告使命。董事局下设总裁室，总裁室为公司详细事件的运营办理者，对董事局担任。设立监事会对团体事件停止监督。
二、经济义务
1、年度运营事迹
2014年，在环球经济苏醒迟缓、中国经济下行的严重情势下，财产团体危中求机，主动作为，以实业为基，本钱为脉，对峙名目驱动和立异驱动，兼顾优化财产规划，有序鞭策财产转型，有用改良办理情势，团体对峙了较为杰出的生长态势。2014年，团体所属全资、控股企业完成营收117.59亿元，利润总额17.31亿元，别离完成年度方针的107%和129%，较客岁同期比拟别离增添10.7%和18.8%。
2、可延续生长
牢固资产投入。2014年度财产团体现实投资12.1085亿元，此中股权投资3.6422亿元（完成年度投资打算的128%），牢固资产投资8.4663亿元。
研发投入。团体部属威孚公司将研发作为公司对峙协作力的首要支持，2014年度取得了国度火把打算重点高新手艺企业、江苏省高新手艺企业江苏省两化融会试点企业等多项殊荣。太极实业2014年累计完成牢固资产投入43292万元，完成研发投入12230万元。宏源公司很是正视手艺的立异投入，每一年科技开辟投入占到企业发卖支出的4%以上，2014年，宏源公司研发投入2188.36万元，占公司发卖支出的4.47%。
科技立异。威孚公司作为团体主体企业之一，2014年度取得了江苏省企业手艺立异奖。宏源公司“主动化涤纶超细纤维高速弹力丝机的关头手艺立异和零件制作”名目取得2014年度江苏省迷信手艺前进三等奖；HY-7DV系列高速弹力丝机取得江苏纺织手艺立异奖；“宏源”牌高速弹力丝机被评为无锡市名牌产物。到场制定行业规范《棉纺悬锭主动落纱粗纱机》FZ/T93088-2014于2014年5月6日宣布，2014年10月1日正式实行。宏源公司还荣获2014年度中国纺织财产连系会产物开辟进献奖，企业手艺中间被到场“江苏省重点企业研发机构”。
品牌扶植。太极实业2014年度增添15个适用新型专利（海太半导体）；宏源公司2014年共请求专利13项，此中发明专利6项，适用新型专利7项；共取得专利受权11项，此中发明专利2项，适用新型专利9项。停止今朝，公司具有有用专利50项，此中发明专利17项。
人材步队扶植。团体不时立异干部办理机制，一是完美了竞岗选人用人机制，经由进程下达全资控股企业竞岗选人用人重点使命方针，实行按期跟踪办理，恰当加大对企业关头岗亭和中高等办理职员协作性提拔力度，经由进程竞岗提拔任命中层以上办理职员占同类型的一半以上。二是完美后备干部培育机制，实时领会全资控股单元人材培育目标完成进度，实在把对后备干部和重点人材的培育操纵放到关乎企业将来生长的高度加以正视和鞭策，企业35周岁以下中层办理职员比例晋升到27.7%。
三、社会义务
1、诚信运营、依法征税
作为有义务心的国有团体，财产团体自成立以来，一向以法令为准绳，遵法自律，规范办理、诚信运营，跟着团体触及范畴的不时扩大，获利才能的不时晋升，为国度和处所缔造的税收也逐年大幅增添。2014年，财产团体上缴税费6.67亿元，为国度和处所经济的生长进献了气力。
2、增进失业和员工掩护
财产团体一向承袭人本理念，提倡同等和非轻视的用工政策；认可和尊敬员工的小我好处，器重员工的性命、安康与宁静；正视人材培育，极力搭建员工安康生长的职业平台；主动扶植进修型团队和进修型企业，让员工在进修培训中毕生受害；不时将企业生长的功效惠及全数员工，构建调和的休息干系。财产团体高度存眷所属企业出产功课触及的职业风险品种，并出力展开员工职业安康监护和功课场合职业病风险身分监测使命，对峙“防护”与“办理”连系，对峙每一年为员工停止安康查抄。在宁静出产方面，严酷落实宁静出产义务制，加大宁静出产查抄力度，有用保证了重点企业、重点工程的宁静出产和扶植情况。健全掩护 不变使命的机制，主动稳当、深切详尽地做好领受职员的办事办理和信访使命，妥帖措置了一些法令诉讼案件，较好地掩护了团体的宁静不变。
2014年，团体控股子公司威孚高科一方面增强内部分配71人，适应规划调剂，保证员工失业，别的一方面延续停止校招各种专业毕业生71人，社招各种专业人材163人，使公司人材规划进一步优化，为社会供给了失业机遇。2014年底，威孚公司具有在册员工5134人，各种调派职员2704人，公司的特约经销商和受权办事单元约570家，直接或直接共动员约3000人失业，公司累计为社会供给了近万人失业岗亭，对社会的不变生长做出了应有的进献。
团体控股子公司太极实业非常正视员工的好处保证和休息掩护，每一年太极公司行政与工会城市签定人为协商小我条约，实在掩护职工和企业的正当好处。在增进失业方面，2014年公司新增失业约90个。与此同时，太极还极力关爱残疾人失业，部属海太半导体公司就供给了26个残疾人失业岗亭。
宏源公司被中国纺织财产连系会等评为天下纺织休息干系调和奖。被省调和休息干系三方委员会评为江苏省榜样休息干系调和企业与财产园区。
3、企业文明扶植
团体正视以企业文明扶植引领团体各所属企业成立配合的生长使命，以企业文明的彼此影响增进各营业板块无机融会。一是深切了企业文明系统规范化扶植。分出产制作范畴、科技办事范畴、商贸畅通范畴，鞭策企业构成各具行业特点的企业文明。二是深切了企业文明的宣贯。威孚高科按期停止“员工讲坛”，经由进程企业带领与员工面临面的相同交换，增进了企业运营理念在员工中的认同感。海太半导体经由进程策动员工展开“成立海太基因暗码，成立咱们配合崇奉”的大会商，把企业焦点代价观植入员工心中。金德公司经由进程每个月一次进修例会，以案例分化的情势，把公司所提倡的“打猎者文明”灌注贯注给全数员工。三是深切了企业文明的展现。团体经由进程停止“转风格、强保证、促转型”主题报告会，展现了各所属企业在迎战坚苦场合排场下新的风度和面孔；经由进程展开“读好书”征文勾当，展现了财产工人的人文素养；经由进程延续办妥团体网站、《财产报》等宣扬媒体，进一步营建主动向上、调和奋进的生长空气。别的宏源科技深切“诚信企业扶植”，创投团体在内部夺目位置设置宣扬画和投资企业logo墙，向阳、天鹏团体实行的“平价蔬菜”和“食物宁静”义务许诺，威孚高科、海太半导体、北创公司员工展开的环保自愿办事、与贫苦地域先生爱心结平等勾当，进一步晋升了企业抽象和社会影响。
4、社会公益和慈悲勾当
财产团体自成立以来，一向极力于存眷民生，回馈社会，当真实行社会义务，主动到场抢险救灾、扶贫济困、助学助教、情况掩护、文明体育、军民共建、慈悲福利等各种社会公益勾当。2014年，财产团体工会展开的一年一度的“金秋助学”勾当胜利落下了帷幕。助学勾当以掩护职工好处和为坚苦职工排难解纷为目标，加重了贫苦家庭的就学压力，圆了孩子们的上学梦。集 团工会连系所属各单元工会为威孚、太极等12个单元的80户贫苦职工家庭（共95名先生）供给了每人500元至3000元不等的助学金，此中34名是大专 以上学历（研讨生两名），别的，对8名获上一学年度三好先生和得才兼备生加大了助学力度，合计发放助学金12.11万元。别的，春节前夜，财产团体将54.38万元送暖和款散发到所属有关单元，由单元党政工带领经由进程访问慰劳等情势，在春节前把坚苦补贴金和大病慰劳金送到了276名贫苦和患大病职工手中。让贫苦和患大病职工逼真感触感染到企业的关切和构造的暖和。
威孚公司自始自终地做好社会公益奇迹。每一年除展开牢固的慈悲捐献之外，还主动展开自愿者勾当，由团委在威孚团体规模内组建了一支威孚青年自愿者步队，除办事于公司的各项出产使命和各种勾当的展开，还构造他们与民工后辈黉舍的先生停止结对帮扶勾当；构造自愿队停止公益爬山勾当，在爬山进程中停止山上渣滓的清算；还构造自愿队停止“低碳出行”的骑行宣扬勾当。同时公司还设立了社会义务团队奖，本年有两个团队取得入围奖。2014年太极公司对外向无锡市慈悲机构捐助5万元。海太半导体在2014年企业“五周年”庆典勾当中，构造了赴云南鲁甸完达山小学对坚苦先生的帮助，企业用5万元帮助了100个先生念书，同时，另有5名海太自愿者自觉到场慰劳和小我帮助，受害的500多名先生逼真感触感染了太极的暖和。公司构造党员为新区敬老院白叟送去节日慰劳品、每一年构造员工到场公益献血等，还构造员工不按期在惠山、蠡湖等景区打扫渣滓等。宏源公司主动到场社会慈悲勾当，为“红十字人性万人捐”捐献善款30000元，构造青年员工主动到场无锡市“交通办事周”勾当，与坚苦学子结对帮困勾当。
四、情况义务
在进步资本动力操纵率方面，财产团体高度正视，接纳按期查抄和不按期抽查等体例，催促企业落实各项环保办法，确保环保目标实时达标。
威孚高科在2014年企业情况行动的品级评定中，公司再次被评为“绿色企业”。公司主动适应财产政策，延续加大对国IV产物及产物零部件的投入，在鞭策合伙协作的同时，自立立异，在三大营业板块上均有知足国IV排放律例请求的产物储蓄。跟着2015年柴油汽车国IV排放律例的正式实行，公司将延续对峙外行业中的抢先位置。2014年公司国IV产物已成为公司新的营业增添点，从而也有用地鞭策了车用柴油国IV排放律例的实行。2014年公司展开了一系列环保培训使命，出格凸起对一线职工及新进员工的环保培训，同时构造职员到场了相干部分构造的环保专题集会，并在公司内部做了鼎力宣扬，在全公司营建了掩护情况、全民到场的浓郁空气，让环保走进出产和糊口，让员工深切周全的领会环保部分的职责，大大增强了员工的情况认识。公司果断实行扶植名目“三同时”轨制，严酷实行扶植名目标环评、审批、验收等手续。在新建名目、手艺革新进程中，根据手艺上可行、经济上公道的准绳，新老污染一并措置，“三废”办理名目必须与主体工程同时设想、同时施工、同时验收托付操纵。
（1）废水措置：公司对环保装备指定专人操纵、担任，并对全进程停止监督、节制和考证。装配了污水流量仪，COD 在线主动监测仪，无线电遥控装配，与环保局联网，完成 24 小时遥控监测，确保宁静受控。综合污水措置站多年来对峙一般、不变运转。2014年排放污水的化学需氧量、煤油类等污染物目标全数合适排放规范。2014年公司在威孚财产园新建1600 吨/天的综合污水措置站，污水措置才能和工艺都有大幅的晋升。
（2）烧毁物措置：公司内部实行各种烧毁物按规范分类。风险烧毁物拜托天资单元措置；糊口渣滓拜托有天资的环卫所清运措置；能够作为资本收受接管操纵的废金属等渣滓，别离由相干有天资单元收受接管操纵。
（3）严酷贯彻情况办理系统：2014年公司严酷贯彻ISO14001情况办理系统，展开系统年度内部考核和办理评审，对发明的题目主动落实整改，再次顺遂经由进程第三方的内部考核，确保情况办理系统有用、不变、规范运转。
（4）环保义务的明白和分化：2014年公司延续与各部分签定宁静环保义务书，成立起环保义务系统和目标系统，并层层分化，构成宁静环保大家有责的办理机制。
太极作为一家国有上市企业，当真贯彻落实国度情况掩护的法令律例及行业环保请求，在污节能减排和染防治使命上，不时完美环保办理轨制，使废水、废气、固废等各种污染源获得了有用办理。2014年海太经由进程接纳新动力、改良工艺、裁减掉队装备、增强信息化节制、加大烧毁能收受接管操纵，节俭动力约1200吨规范煤，公司单元产物的综合能耗降落了20%。在情况掩护方面，公司请求各部属子企业严酷根据国度及处所相干情况掩护法令律例，对废水、废气、烧毁物、乐音及等停止达标措置。今朝，江苏太极、海太半导体污水排口都装配了COD在线监测装配，并与本地当局环保部分完成联网；海太半导体对封测厂区名目反面减薄、粘片固化、塑封固化工序挥发的酸性废气，涂胶结剂工序挥发的无机废气，尝试室发生的酸性废气及丙酮废气搜集至酸性废气洗濯塔措置后达标排放。对食堂油烟在内的废气也装配了油烟污染装配措置后排放；对公司出产运营所发生的烧毁物，都拜托有天资的单元停止同一措置；对出产车间有高乐音装备的相干子企业都接纳了减振、隔声降噪办法。
宏源公司对峙每一年拜托环保检测机构对财产废气、噪声等停止检测，做到达标排放，严酷遵守财产烧毁物要构造措置划定，2014年拜托收受接管措置：废油：1.925吨；废乳化液：40吨；水措置污泥：2吨；理化室废酸、酸洗废渣：2吨；废脱脂剂、磷化废渣：2吨。公司2014年整年用电量为369.88万度，用水量3.74万吨。每吨纺织机器耗标煤为0.0552吨标煤。均比2013年有所降落。