无锡财发生长团体无限公司（以下简称“财产团体”）成立以来，一向尽力于将“诚信、协调、立异、生长”的企业代价观与“引领和动员无锡高科技财发生长”的时期使命落实于企业运营和平常行动中，以负义务的立场践行着本身作为“企业国民”对扶植斑斓无锡、立异无锡、创业无锡、幸运无锡所作出的许诺，表现本身在完成经济好处以外更高的代价寻求。
一、企业概略
1、公司简介
无锡财发生长团体无限公司是无锡市国民当局于2008年4月出资成立的国有独资公司。作为无锡市属国有企业团体之一，旗下现有全资、控股、参股企奇迹单元43家，此中包含无锡威孚科技团体股分无限公司和无锡市太极实业股分无限公司2家上市公司，无锡市最大的以当局资金为主导的风投企业无锡创业投资团体无限义务公司，和2个“三创载体”无锡市北创科技创业园无限公司和无锡锡东科技财产园股分无限公司。触及汽车关头零部件、纺织化纤、机器建造拓展到创业风险投资、科技地产开辟、新动力、新资料和职业手艺教导等多个范畴，2012年度荣列“中国企业500强”第198位。
公司使命：引领和动员无锡高科技财发生长
公司代价观：诚信、协调、立异、生长
2、公司生长计谋
以实业为依靠，以本钱为纽带，以创业风险投资和财产整合为抓手，打造财发生长的投融资平台，增强科技地产开辟功效、科技财产办事功效、财产本钱运营功效，鞭策以高新手艺财产为先导、前进前辈建造财产为撑持、科技办事型经济会聚生长的新型财产款式的根基构成，并成为在关头范畴具备节制力的综合性国有投资控股团体。
3、法人办理规划
财产团体实行董事局带领下的总裁担任制，董事局对无锡市国民当局国有资产监督办理委员会担任，并报告使命。董事局下设总裁室，总裁室为公司详细事件的运营办理者，对董事局担任。设立监事会对团体事件停止监督。
二、经济义务
1、年度运营事迹
2012年，面临严重庞杂的经济情势，财产团体根基完成了市当局、市国资委下达的方针使命，整年团体所属全资、控股企业完成营收102亿元，利润总额13.2亿元。因为遭到市场下滑、本钱回升等多种倒霉身分的影响，与2011年比拟团体全资、控股企业营收根基对峙安稳。
一是把实体经济作为生长根本，想方设法鞭策企业加速生长，企业运营品质进一步优化。团体一向对峙实业为基的生长理念，尽力撑持现有所属企业加速生长，筹集了总额为13.34亿元的资金注入威孚高科、太极实业、创投团体、锡东财产园、红旗船坞、芯奥威和南大金山环保等企业，搀扶企业做强做优做大。在团体撑持下，各所属企业根据团体的决议打算支配，以市场为中间，以名目为抓手，尽力落实一系列不变和增进企业生长的行动，确保了企业的生长优于同业业生长程度。
二是把增强平台功效作为生长重点，加速鞭策各种载体扶植，团体生长才能慢慢闪现。2012年，财产团体持续加大投入，加速新兴财产培养，优化团体财产规划，开端完成了严重财产计谋规划，搭建了培养生长财产的平台载体。整年团体投资总额约33.8亿元（含对现有企业的投入），同比增添58%。
三是把增强平台功效作为生长重点，加速鞭策各种载体扶植，团体生长才能慢慢闪现。团体持续做大做强创投团体，为我市科技金融办事体系扶植供给平台撑持；持续鞭策锡东财产园和北创科技园扶植，晋升团体科技财产孵化育胜利效。
2、可持续生长
牢固资产投入。2012年，威孚高科在定向增发名目资金到位后，加速了退城进园使命步调，稳步鞭策威孚财产园的扶植，已累计投资1.8亿元；威孚高科本部地块收买名目也已完成了资产评价及财政复审使命。太极实业配股获得胜利，共筹集资金5.7亿元，顺遂实行了海太手艺进级名目；启动了收买意大利EEMS公司旗下中国子公司新义半导体及新义微电子的使命，同时稳步鞭策了太极本部的搬迁使命，完成了收买框架和谈的签定,2012年太极公司牢固资产投资额78727万元，研发投入937万元。锡东科技园整年园区扶植工程投入量到达3亿元。2012年度宏源公司首要投资名目为“纺机财产完美性手艺改革名目”，牢固资产额为423万元，此中手艺改革投入423万元。
研发投入。威孚科技将研发作为公司对峙协作力的首要撑持，2012年研发投入达16234万元。2012年太极公司牢固资产投资额78727万元，研发投入937万元。宏源公司很是正视手艺的立异投入，每一年科技开辟投入占到企业发卖支出的4%以上，2012年宏源公司研发投入2213万元，占公司发卖支出的4.42%。
科技立异。2012年，太极公司在新品开辟方面，累计开辟了锦湖超高强高模低缩短财产丝、厚型帆布、阻燃母粒、尼龙66财产丝及其帘子布等触及四个大类的二十几个新产物。2012年，宏源公司根据“引领市场，产物进级换代”的准绳，根据用户需要，为用户量身打造了HY-5、HY-6系列特别机型，并推出了HY-7系列的新一代高速弹力丝机，为市场供给手艺撑持。推出代表现今加弹机前沿手艺、表现宏源特点的新一代主动落筒高速弹力丝机，并顺遂到场上海ITMA国际纺机展，遭到用户的喜爱，成为引领高端市场产物进级换代的生长趋向。2012年公司请求并经由进程国度高新手艺企业的评审。与东华大学共建“无锡市智能化纺机装备工程手艺研讨中间”被到场无锡市科技根本举措方式指点性名目。凭仗在我国化纤后加工关头装备——弹力丝机范畴的龙头位置和凸起进献，请求并经由进程中国纺织机器东西财产协会的查核，成为国际独一一家“中国纺织机器行业假捻变形机产物研发中间”。“主动化涤纶超细纤维高速弹力丝机的关头手艺立异和零件建造”名目被评为市科技前进二等奖；“牵伸盘式单锭传动高速弹力丝机”被评为无锡市职工十大手艺立异功效；HY-6型高速弹力丝机被评为江苏省高新手艺产物；公司承当的国度火把打算重点名目“HY492型棉纺电脑粗纱机”经由进程科技部验收。
专利品牌扶植。在品牌扶植方面，太极公司经由进程进一步加大对米其林、锦湖、住友、韩泰等国际外着名品牌的公关配套，晋升太极的品牌着名度和影响力。2012年太极公司共获得受权发现专利3项，别的，还构造了江苏省名牌报告使命，太极的高机能EE帆布还获得了江苏省高新手艺产物称呼；
宏源公司2011年起承当了“江苏省企业常识产权计谋鞭策打算名目”，名目至今在停止中。2012年共请求专利5项，此中发现专利2项;共获得专利受权5项，此中发现专利1项，到今朝为止，公司共获得发现专利受权14项。宏源牌高速弹力丝机HY系列、宏源牌粗纱机HY系列荣获无锡市名牌产物称呼。
人材步队扶植。当真贯彻落实我市《增强和改良新情势下带领班子思惟政治扶植的定见》精力，经由进程抓好党委中间组进修和各级教导培训，不时增强团体及所属单元带领班子成员自我净化、自我完美、自我改革、自我前进的才能。团体党委被定名为全市首批10个进修型党构造、进修型带领班子扶植使命树模点之一。出力增进带领班子常识规划、春秋规划和成员规划的持续优化，实在增强优异年青干部的培养，举行了财产团体第一期中青年干部培训班，启动了第一批10名优异年青干部的挂职熬炼。持续抓好人材步队扶植，整年新引进海内人材14名、雇用任命12名科技和金融方面专业办理职员。
威孚公司开端成立了培训生长平台，公司培训的受训职员笼盖面已根基笼盖全员，包含工人培训、办理手艺职员培训，特别正视公司焦点职员及中高层的带领力培训。受训内容以岗亭本质模子为根本，触及到员工的手艺、办理和各项手艺培训。公司估算300万培训投入，并且根据公司生长情况逐年递增。培训人数笼盖全员，均匀每一年有办理、手艺职员近3500人次摆布的外部培训、800人次的外部培训，50人次的出国培训；工人培训从上岗培训、岗亭手艺及本质培训等，2012年共支配近9000人次的工人培训。
太极公司完成了公司专技岗亭的经济义务制查核的批改，周全实行了新的专技办理职员的使命查核；面向国际七个大专院校和同业企业，吸纳优异人材，2012年共招用了工艺、装备、公用、办理、财政专技人材六名。
宏源公司实行 “奇迹留人，报酬留人，豪情留人” 的人材强企计谋，把公司各项人材政策落到实处。主动鞭策为企业人材办事的各项方式，操纵鼓励方式、福利报酬留住人材。出台《职工期权补充划定》，进一步扩大职工期权嘉奖规模，按岗亭种别全员享用期权嘉奖；出台了《恰当调剂前进职工岗亭薪金规范》的方式，职工岗亭薪金每个月均匀增添了200元/人。从薪酬政策上保证职工步队的不变，掩护职工的正当权利。实行异地职工住房补贴政策，措置外埠籍员工的住房坚苦。在手艺岗亭实行“高薪聘请”，在手艺、营销、办理岗亭上奉行“专业手艺社会评审和内聘”轨制，一经聘请与薪酬、福利、鼓励政策挂钩，极大变更专技人材的主动性和缔造性。
三、社会义务
1、诚信运营、依法征税
作为有义务心的国有团体，财产团体自成立以来，一向以法令为准绳，遵法自律，规范办理、诚信运营，跟着团体触及范畴的不时扩大，获利才能的不时晋升，为国度和处所缔造的税收也逐年大幅增添。2012年，财产团体上缴税费7.5亿元，为国度和处所经济的生长进献了气力。
2、增进失业和员工掩护
财产团体一向承袭人本理念，提倡同等和非轻视的用工政策；认可和尊敬员工的小我好处，器重员工的性命、安康与宁静；正视人材培养，尽力搭建员工安康生长的 职业平台；主动扶植进修型团队和进修型企业，让员工在进修培训中毕生受害；不时将企业生长的功效惠及全数员工，构建协调的休息干系。
2012年，财产团体前后构造职工279人次到场各种手艺培训，财产团体高度存眷所属企业出产功课触及的职业风险品种，并出力展开员工职业安康监护和功课场合职业病风险身分监测使命，对峙“防护”与“办理”连系，对峙每一年为员工停止安康查抄。在宁静出产方面，严酷落实宁静出产义务制，加大宁静出产查抄力度，有用保证了重点企业、重点工程的宁静出产和扶植情况。健全掩护不变使命的机制，主动稳当、深切详尽地做好领受职员的办事办理和信访使命，妥帖措置了一些法令诉讼案件，较好地掩护了团体的宁静不变。威孚公司2012年共雇用各种各条理毕业生60人，经由进程引进和雇用各种人材，公司人材规划进一步优化，为社会供给了大批的失业机遇。2012年底，公司具有在册员工5179人，各种调派职员1893人，公司的特约经销商和受权办事单元约570家，直接或直接动员约3000人失业，为社会供给了近万人失业岗亭，对社会的不变生长作出了应有的进献。
3、企业文明扶植
2012年，在威孚、太极、宏源等出产建造范畴，根据财产转型进级的请求，进一步注入变更、立异元素，增强企业新的生长活气和内涵动力。在创投、锡东、北创等科技办事范畴，主动培养有益于团队扶植、激起优异事迹的企业文明。在向阳、天鹏等商贸畅通范畴，以“让当局安心、让百姓对劲”为主旨，把诚笃取信、文明运营、优良办事等要义，融入市场运营理念和办理流程，更好地增进市场繁华和民生保证。另外，团体还经由进程举行念书征文勾当、“巧手编织幸运花”女职工插花比赛、“喜迎十八大”财产职工字画展、青年报告比赛和职工乒乓球比赛等，营建了高昂向上的杰出空气。
4、社会公益和慈悲勾当
财产团体自成立以来，一向尽力于存眷民生，回馈社会，当真实行社会义务，主动到场抢险救灾、扶贫济困、助学助教、情况掩护、文明体育、军民共建、慈悲福利等各种社会公益勾当。
2012年财产团体展开“红十字人性万人捐”和“慈悲一日捐”勾当，共向市红十字会和市慈悲总会捐钱总计330786元。团体及部属单元工会对所属市特困职工发放有关补贴和坚苦补贴；当真做好坚苦职工的建档和市特困职工的报告使命；团体及部属单元带领节日亲赴坚苦职工家中停止看望、慰劳。团体所属27个单元的党政工带领经由进程访问慰劳等情势，将团体发放的63.91万元春节“送暖和慰劳款”送到了349名贫苦和患大病职工手中，让他们感遭到企业的关切和构造的暖和。
四、情况义务
1、前进资本操纵率
在前进资本动力操纵率方面，财产团体高度正视，接纳按期查抄和不按期抽查等体例，催促企业落实各项环保方式，确保环保方针实时达标。
威孚公司主停营业是汽车焦点零部件，笼盖了汽车策念头进气体系（增压器）、燃油放射体系及后措置体系，三大体系均属于汽车节能减排的焦点营业。跟着国度排放律例的持续鞭策（估计2013年7月1日将实行国IV排放律例），公司最近几年来加大投入，在引进手艺展开合伙协作的同时，自立立异，在三大营业板块上均有知足国IV排放请求的产物储蓄，外行业处于抢先位置。跟着国度节能减排使命的进一步鞭策，威孚高科定会对国度节能减排奇迹作出应有的进献。
在平常节能减排使命上，（1）节俭用电：空调划定操纵温度，避免过冷或过热；不开无人灯、白日灯（包含空调）；对电热水器等规范办理，增添空烧；投入资金增添电容柜，前进功率身分，降落能耗。（2）节俭办公：公司奉行“无纸化”办公，节俭纸张；电脑设置为节能形式，接纳液晶显现屏降落能耗、增添净化。（3）中水回用：经公司污水措置站措置的废水，颠末沙滤、消毒等步骤，普遍操纵于出产冷却轮回用水、洗濯用水、绿化、消防、基建、洗车等用水。（4）洁净出产：2001年7月公司就到场了江苏省洁净出产试点企业和市洁净出产试点企业，并经由进程查核。2012年5月，公司对洁净出产从头停止了查核。公司带领高度正视，下层员工主动到场，各部分出经营策，全员到场展开使命。2012年9月经由进程了洁净出产的验收查核。（5）展开成立“绿色工场”主题勾当：公司高度正视环保文明扶植，为在节能降耗、绿色工艺、“三废”及噪声节制、环保产物研发和建造等各个方面，深切推行国际外环保前进前辈方式和经历，营建稠密的情况掩护空气，使环保使命获得更大前进，公司自2012年10月起展开成立“绿色工场”百日鞭策系列勾当，勾当包含展开环保使命专项整改、交换勾当，展开成立“绿色工场”百日鞭策主题宣扬勾当，展开环保专业常识、岗亭义务的进修培训，展开“宁静、环保大查抄”等，经由进程勾当，使各部分进一步明白了环保职责、本能机能，使全员的环保认识有了进一步前进，鼎力鞭策了公司环保文明扶植。
2012年，太极公司持续公司浸渍部出产线提速，自然气操纵上，单耗持续降落，由2011年度的207m3/t降落至2012年度的205m3/t；公司根据市场的状态，实时关停了局部涤纶出产线，公司全数电能有2011年的8018万kwh，降落至7096万kwh；元煤有2011年度的12500吨降落至2012年的11600吨，三项方针折分解规范煤，与2011年度比拟降落1923t，降幅为9.2%，完成了无锡市经信委请求的“十二五”打算内减排方针3300t的20%（660t/年）的方针。
2012年，宏源公司整年用电量为436.09万度，用水量4.73万吨。2011年整年用电量为489.96万度，用水量5.66万吨。2012年整年用电、用水量别离比2011年降落11%和16.4%。
2、掩护情况和生态
2012年，威孚公司果断实行扶植名目“三同时”轨制，严酷实行扶植名目的环评、审批、验收等手续。在手艺改革进程中，根据手艺上可行、经济上公道的准绳，新老净化一并措置，“三废”办理名目必须与主体工程同时设想、同时施工、同时验收托付操纵。手艺改革后的排污总量增添方针及排放浓度，均到达国度或处所的规范和请求。（1）废水措置：公司具有污水措置才能为2000吨/天的综合污水措置站，为确保环保举措方式宁静运转，公司对环保装备指定专人操纵、担任，并对全进程停止监督、节制和考证。装配了污水流量仪，COD在线主动监测仪，无线电遥控装配，与环保局联网，完成24小时遥控监测，确保宁静受控。综合污水措置站多年来对峙普通、不变运转，排放的废水方针全数合适排放规范。本年公司还根据环保请求，投资数十万元，拜托天资单元设想、施工雨水搜集池，用于搜集下雨早期的雨水，进一步确保了达标排放。（2）烧毁物措置：公司外部实行各种烧毁物按规范分类。风险烧毁物拜托天资单元措置，并根据划定填写风险烧毁物转移联单；糊口渣滓拜托有天资的环卫所清运措置；能够作为资本收受接管操纵的废金属等渣滓，别离由相干天资单元收受接管操纵。2012年公司对烧毁物的界说根据有关法令律例停止了梳理，添置分类渣滓桶，并对烧毁物标识停止了同一和规范。
2012年，太极公司在掩护情况方面，（1）废气方面：根据公司名目环评上的请求，根据GB13271-2001《汽锅大气净化物综合排放规范》中的二类地域II时段规范，对废气中的烟尘、SO2等停止了监测，监测成果到达规范请求。同时为更好地节制好排放浓度和排放量的方针，请求装备部汽锅班组，增强对环保举措方式水膜除尘器运转办理和掩护，脱硫率要节制在60%-70%之间；也同时催促供给部在元煤推销上要节制干基全硫量，方针在0.5%之内，确保汽锅废气达标排放。（2）废水方面：增强对发生废水部分的水样有质检部分按期检测，并不按期抽样检测，根据排水公司对我公司的排放口的水样检测报告，停止统计阐发。同时请求浸渍部污水措置站的环保举措方式的普通运转，环保举措方式运转率≥95%，污水达标排放。（3）固废方面：成立风险烧毁物堆栈，阔别高架桥的敏感区，各车间内的风险烧毁物分种别堆放在堆栈差别地区，风险烧毁物集合后按期拜托有天资的单元措置。根据环保请求，实行好上市公司在环保方面的社会义务。普通固废堆场，建造了标识牌，明白了堆放园地，实时做好清算、整理使命。（4）噪声方面：根据《财产企业厂界噪声排放规范》（GB12348-2008）表1中二类区实行，昼间规范值为60dBA，夜间为50dBA。
2012年，宏源公司顺遂经由进程2012年排污验收，经由进程宁静出产规范化“三级”评审验收。